Yazar: Elif Karcık

Kadınlar, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden dolayı çalışma yaşamında, çoğu zaman erkeklerin gerisinde kalmaktadır. Bu geri kalışın nedeni, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin kadınlara, ev içi sorumluluk ve bakım emeği rolünü üstlenmesi gerektiği; erkeklere ise, iktidar ve mücadeleyi içine alma rolünü üstlenmesi gerektiği kabulüne dayanmaktadır. Kadınların erkeklere göre daha duygusal, uyumlu, şefkatli ve pasif olduğu; erkeklerin ise güçlü, agresif, hırslı olduğu varsayımı cinsiyete yönelik bir önyargıdır. Kadınlara ait önyargılar hem kadının çalışma yaşamına ket vurmakta hem de kadınların idareci, yönetici gibi rollerde görev almasını engelleyebilmektedir. Bu rollere paralel olarak meslekler de cinsiyetlere göre sınıflandırılmakta, kimi meslekler kadın mesleği kimi meslekler erkek mesleği olarak anılmaktadır. 1…

daha fazla oku